Die Entgelte in der Leiharbeit steigen bis April 2027 in drei Schritten. Das ist das Ergebnis der Tarifrunde Leiharbeit 2025. Die DGB-Gewerkschaften konnten damit neben einer Reallohnsicherung auch die Forderung nach einem Abstand zum allgemeinen Mindestlohn durchsetzen.
Auf unserer Branchentagung der Halbleiterindustrie diskutierten Ende November über 50 Betriebsräte aus 19 Betrieben mit Politik, Wissenschaft und Verbänden.
Wir vernetzen die Boom-Branche Halbleiterindustrie. Auf der Branchentagung Ende März gab es Diskussionsrunden und Workshops für intensiven Austausch über die Herausforderungen und Perspektiven. Ein besonderer Fokus lag auf dem Thema „Gute Arbeit“.
Nach monatelangem Druck und vielen Aktionen steht das Tarifergebnis bei Schindler und Haushahn Südwest: Die Auslöse für Monteure und Servicetechniker steigt bis 2030 um durchschnittlich fast 35 Prozent. Die Zone 0 fällt weg. Besonders die unteren Zonen profitieren überproportional.
Nach vier Verhandlungsrunden, zwei Warnstreikwellen und einem klaren Votum aus den Betrieben steht fest: Die Beschäftigten der Textilen Dienste nehmen das Tarifergebnis an. Damit endet eine kraftvolle Tarifbewegung für die Kolleginnen und Kollegen in den Textilen Diensten.
Gerade beginnt für viele junge Menschen ein neues, spannendes Kapitel – das Studium! Neue Stadt, neue Leute, neue Herausforderungen. Aber dabei muss niemand alleine bleiben. Die IG Metall ist auch am Campus ein guter Partner.
Die IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen und die Betriebsrätebildung BBS haben ihre Bildungsprogramme für 2026 veröffentlicht. Mit dabei sind Seminare für Aktive, Vertrauensleute und Betriebsräte – praxisnah, aktuell und direkt vor Ort. Die Anmeldung läuft über die Geschäftsstelle.
Für immer mehr Kolleginnen und Kollegen in Hightech-Branchen - wie etwa der Halbleiterindustrie - ist Englisch die Arbeitssprache im Unternehmen. Als aktive Metallerinnen und Metaller wollen wir auch sie über ihre Rechte informieren und für die Mitbestimmung begeistern.
Wie lässt sich Künstliche Intelligenz sinnvoll regulieren, ohne Innovationen auszubremsen? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer wegweisenden Veranstaltung von IG Metall und HTW Berlin.
Die Beschäftigten in der sächsischen Holz-, Kunststoff- und Schreibgeräteindustrie haben ein spürbares Lohnplus erkämpft. Zuvor hatten Warnstreiks und betrieblichen Aktionen an mehreren Produktionsstätten Druck auf die Arbeitgeberseite ausgeübt.