IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen

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  1. Betrieb
  2. Schwerbehindertenvertretung
Ercan Kaya ist Betriebsrat bei Donges SteelTec GmbH in Darmstadt

Besondere Interessenvertretung
Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb. Wir haben die wichtigsten Informationen rund um ihre Arbeit zusammengestellt.

Foto: Frank Rumpenhorst
Gleichstellung
Ausbilder in der Fachrichtung Elektroniker bei der Dillinger Hütte in Dillingen. Zusammen mit drei Kollegen bildet er am Standort im saarländischen Dillingen junge Menschen aus: Pro Lehrjahr begleitet er bis zu 20 Auszubildende durch die dreijährige Ausbildung und führt sie zu den Abschlussprüfungen.
Becker Bredel

Schwerbehindertenvertretung Sicher durch BEM und schwierige Gespräche

Wenn Beschäftigte krank werden oder Unterstützung brauchen, sind Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung besonders gefragt. Das Seminar der Betriebsrätebildung BBS vermittelt Ende September, wie BEM-Verfahren gut begleitet werden und Gespräche auch in schwierigen Situationen gelingen.

IG Metall
Ingmar Nolting

Schwerbehindertenvertretungen (SBV) Fit machen für die SBV-Wahlen 2026

Im Herbst 2026 stehen die turnusgemäßen Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) in den Betrieben an. Damit alles fair, transparent und rechtssicher läuft, brauchen Wahlvorstände gutes Wissen und eine klare Linie.

IG Metal Fahne
Thomas Victor

Schwerbehindertenvertreter*innen (SBV) Aktionen gegen Barrieren zum Tag der Menschen mit Behinderungen

Am 3. Dezember haben Kolleginnen und Kollegen aus dem SBV-BR Netzwerk Berlin-Brandenburg-Sachsen ein klares Zeichen gesetzt: Inklusion ist kein „Nice to have“, sondern ein Grundrecht.

Eine SBV wird in Betrieben ab fünf Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Beschäftigten gewählt. Sie besteht aus einer Vertrauensperson sowie einer beziehungsweise einem oder mehreren Stellvertreterinnen und -stellvertretern.

Rund 85 Prozent aller in der SBV Aktiven sind bei uns Gewerkschaftsmitglied, weil wir uns für die Belange behinderter Menschen am Arbeitsplatz stark machen: Für mehr Inklusion, mehr Barrierefreiheit und bessere Arbeitsplätze für Menschen mit Handicaps.

Mitarbeiter mit Lernschwäche im Betrieb

Integration am Arbeitsplatz Behinderten Beschäftigten Teilhabe ermöglichen

Beim Maschinenbauer Körber in Hamburg hat sich die Schwerbehindertenvertretung zum Ziel gesetzt, Menschen mit Beeinträchtigungen am Standort zu integrierten. Entstanden ist ein systematisches Inklusionsmodell, das echte Teilhabe ermöglicht.

Erhöhten Blick in einem belebten Großraumbüro

Neue Bürostrukturen bei Airbus Bedarfsgerechte Arbeitswelten schaffen

Bei Airbus in Hamburg haben die vorhandenen Bürostrukturen nicht mehr modernen Anforderungen genügt. Der Betriebsrat hat deshalb zusammen mit dem Arbeitgeber ein Lernprojekt auf die Beine gestellt, das den Übergang von klassischen Bürowelten zu einer bedarfsgerechten Arbeitsumgebung gestaltet.

Zusammenhalt

Personalabbau verhindert Arbeitsplätze gesichert, Perspektiven geschaffen

Die Maschinenfabrik Alfing Kessler stand unter massivem Druck. Teilbereichsschließungen und ein Personalabbau von mehr als 20 bis 25 Prozent standen im Raum. Für den Betriebsrat war klar: Abwarten ist keine Option. Sie haben Arbeitsplätze gesichert und den Standort wettbewwerbsfähig gemacht.

Mitarbeiter mit Lernschwäche im Betrieb

Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen 2026 Von einer starken SBV profitieren alle Beschäftigten

Im Oktober und November stehen die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen an. Die Vorbereitungen laufen bereits. In vielen Betrieben werden Kandidatinnen und Kandidaten gesucht.

Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz

SBV-Wahlen 2026 Fragen und Antworten zur SBV

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb. Wir haben die wichtigsten Informationen rund um ihre Arbeit zusammengestellt.

Schreiner in einer Werkstatt

Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung „Schwerbehinderte brauchen Solidarität und Sicherheit“

Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Eine Umfrage der IG Metall zeigt nun: Behinderte Beschäftigte sind zunehmend unter Druck. Alle Menschen müssen die gleichen Rechte haben – egal ob mit oder ohne Behinderung.

Inklusion: gemeinsame Aktivitäten

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) SBV – aktiv für behinderte Menschen im Betrieb

Die SBV vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Inklusion im Betrieb.

Eine Frau spricht mit einem Mann und legt ihm dabei die Hand auf die Schulter.

Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung „Ohne die SBV wäre es nicht gegangen“

Kolleginnen und Kollegen der SBV leisten einen wichtigen Beitrag zur Inklusion behinderter und beeinträchtigter Beschäftigten im Betrieb. Zwei Menschen mit Behinderungen berichten von ihrem Schicksal und wie ihnen die SBV geholfen hat.

Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz

Audi bietet jungen Menschen mit Behinderung eine Ausbildung Wie bei Audi Inklusion funktioniert

Gesundheitlich eingeschränkt und in Ausbildung? Dass eine Behinderung eine Ausbildung nicht ausschließt, zeigt der Autohersteller Audi. Dort gibt es in Ingolstadt und Neckarsulm für 9 junge schwerbehinderte Menschen eingerichtete Ausbildungsplätze.

Tastatur mit Blindenschrifterweiterung

IG Metall als Behindertenverband anerkannt „Wertschätzung und Verpflichtung zugleich“

Die IG Metall wurde vom Bundesarbeitsministerium als Behindertenverband anerkannt. Im Interview erklärt Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, wie wir als Gewerkschaft diese Aufgabe wahrnehmen.

Inklusion und Integration - eine Gruppe von Jugendlichen arbeiten gemeinsam an einer Drohne

Nach Motorradunfall Arbeitsplatz barrierefrei umgestaltet Behinderung ist kein Hindernis

Bei einem Motorradunfall verlor Timo Nitsche ein Bein. Seine Arbeit beim Autozulieferer Edscha hat er behalten. Die Firma hat sogar viel in ihn investiert. Dafür hat seine Schwerbehindertenvertreterin gesorgt.

Eine Frau spricht mit zwei Männern an einer Produktionslinie.

IG Metall Arbeitskreise für Schwerbehindertenvertretungen Erfahrungen austauschen, Integration gestalten

Die in der IG Metall organisierten Schwerbehindertenvertretungen sind in einem flächendeckenden Netz von Arbeitskreisen auf regionaler Ebene organisiert. Davon profitieren alle Interessenvertreterinnen und -vertreter und natürlich auch Menschen mit Handicap.