Digitalwirtschaft IG Metall Berlin legt Branchenreport zu Digitalwirtschaft vor

Während viele Branchen unter wirtschaftlicher Unsicherheit, schwachem Wachstum und den Herausforderungen der sozial-ökologischen Transformation stehen, wächst die Bedeutung digitaler Technologien, Produkte und Geschäftsmodelle weiter. Im Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen hat sich insbesondere in Berlin und in der Region Dresden die Digitalwirtschaft zu einem zentralen Wirtschaftsfaktor entwickelt.

Die Studie der IG Metall Berlin beleuchtet die Entwicklung der Digitalwirtschaft und die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Menschen, die in diesem Bereich arbeiten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen der Branche.

Der Report macht deutlich: Die Digitalwirtschaft ist keine von der Industrie getrennte „neue“ Ökonomie. Softwareentwicklung, digitale Plattformen, IT-Dienstleistungen und datenbasierte Geschäftsmodelle sind heute fest in industrielle Wertschöpfungsketten eingebunden. Die Produkte und Dienstleistungen der Branche sind zugleich unverzichtbar für die Transformation anderer Wirtschaftsbereiche.

Gleichzeitig zeigt die Untersuchung die Widersprüche der Branche auf. Trotz Wachstums und Innovationskraft sind auch Digitalunternehmen von Krisenentwicklungen betroffen. Stellenabbau, Restrukturierungen und Betriebsschließungen prägen zunehmend die Situation vieler Beschäftigter. Gute Arbeitsbedingungen, Mitbestimmung und tarifliche Standards und tarifliche Beschäftigungssicherung sind deshalb in der Digitalwirtschaft längst kein Nischenthema mehr.

Der Branchenreport richtet den Blick besonders auf Berlin als führenden Standort der deutschen Digitalwirtschaft. Er zeigt Potenziale, Strukturen und Beschäftigungsfelder auf und lotet Perspektiven für eine stärkere gewerkschaftliche Organisierung aus. Denn die Zukunftsfähigkeit der Branche hängt nicht allein von technologischer Innovation ab, sondern auch von guter Arbeit, demokratischer Mitbestimmung und einer starken Interessenvertretung der Beschäftigten.