IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen

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Ein Mann mit Sonnenbrille hält bei einer Demonstration ein Schild mit der Aufschrift: Faire Leiharbeit

Gegen Ausbeutung
Leiharbeit

Leiharbeit ist in der Metall- und Elektroindustrie, aber auch in vielen anderen Branchen weit verbreitet. Uns ist wichtig: Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter haben aber Rechte!

Foto: IG Metall
Aktuelle Meldungen zum Thema Leiharbeit
Metallarbeiter an einer Säge

Leiharbeit Mit dem Mitgliedervorteil Leiharbeit jetzt das Weihnachtsgeld mehr als verdoppeln!

Wer Ende November seit mindestens sechs Monaten Mitglied der IG Metall ist, sollte seinen Bonus bis zum 30. November beantragen. Es geht um hunderte Euro!

Arbeitnehmer beim Bedienen einer Maschine

Member Benefit: Temporary Work The Member Bonus on Top of Your Christmas Bonus

Temporary agency workers who have been members of IG Metall for at least six months receive a bonus payment in addition to their vacation pay and Christmas bonus if they have been employed by their temporary staffing agency for more than six months. The bonus payment in addition to the Christmas bonus can be requested between October 19 and November 30.

ein Delegierter auf dem Gewerkschaftstag 2015 der IG Metall trägt ein T-Shirt mit der Aufschrift "Gleiches Geld. Leiharbeit fair gestalten."

Erhöhung Leiharbeit Entgelte in der Leiharbeit steigen im September um 2,5 Prozent

Für Beschäftigte in der Leiharbeit gibt es seit dem 1. September mehr Geld. Die Entgelte steigen um 2,5 Prozent. Dadurch erhöhen sich auch die Sonderzahlungen und der Mitgliedervorteil für IG Metall-Mitglieder.

Sebiha Koc an der Maschine zum Schleifen der Bürsten bei AVO Carbon in Frankfurt am Main

EU Pay Transparency Directive Pay transparency is falling by the wayside

The federal government is failing to implement a key EU directive on pay transparency by the deadline—despite persistently high pay gaps between women and men. Why greater transparency is long overdue and why action must be taken now.

Leiharbeit, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung – was ist das?

Das Verleihen von Menschen an Dritte, die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung, ist fester Bestandteil unserer Arbeitswelt geworden. Mehr als eine Million Menschen arbeiten in Leiharbeit – oft mit geringen Chancen, auf einen dauerhaften Arbeitsplatz in ihrem Einsatzbetrieb zu wechseln.


Leihbeschäftigte haben Rechte

Unternehmen können Leiharbeit als Instrument für eine notwendige Flexibilisierung zum Beispiel bei Auftragsspitzen oder als Krankheits- oder Elternzeitvertretung einsetzen. Wenn jedoch dieses Instrument missbraucht wird, wenn Leiharbeit Dauerarbeitsplätze ersetzt oder Leihbeschäftigte nicht fair bezahlt werden – dann findet eine Ausbeutung der Beschäftigten statt.

Die Lebens- und Arbeitsbedingungen verbessern, faire Behandlung und Equal Pay – daran arbeiten die IG Metall und alle DGB-Gewerkschaften gemeinsam mit den Leihbeschäftigten und vielen Betriebsräten der Einsatzbetriebe. Die IG Metall ist die Gewerkschaft für Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter. Wir helfen über unsere Hotline Leiharbeit und unsere 150 Geschäftsstellen vor Ort weiter.


Unsere Hotline

Für alle Fragen rund um die Leiharbeit haben wir für Leihbeschäftigte, die Mitglied sind, ein Beratungstelefon eingerichtet. Unter der Hotline 0800 – 4463488 erhalten sie hilfreiche Infos und werden beraten. Der Anruf aus dem Festnetz ist kostenlos. Bei Anrufen mit einem Mobiltelefon können Gebühren von maximal 42 Cent/Min. entstehen.

  • Montag – Donnerstag: 9.00 bis 15.00 Uhr
  • Freitag: 9.00 bis 12.00 Uhr


Wer noch nicht Mitglied ist, kann sich auf gute-arbeit-fuer-alle.de/leiharbeit trotzdem in unserem umfangreichen Online-Angebot für Leihbeschäftigte über seine oder ihre Rechte informieren.

Kontakt
Portraitbilder Bezirksleitung
Tarifpolitik Metall- und Elektroindustrie, Tarifpolitik Leiharbeit, ITK

Thomas Weber

Politischer Sekretär

+49 30 25 37 50 35

thomas.weber@igmetall.de